به گزارش خبرگزاری مهر ، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: ارزشیابی معاونان ، متصدیان و کارکنان واحدهای آموزشی به جز معلمان و مربیان توسط مدیر واحد آموزشی انجام خواهد گرفت و تأیید کننده‌ فرم‌های ارزشیابی آنان مسئول دوره آموزشی مربوط در شهرستان ، منطقه ، ناحیه است و برای بهره‌مندی از نتایج سالانه از قبیل افزایش فوق‌العاده شغل و گروه تشویقی با کارکنان مشابه خود در سطح دوره تحصیلی مربوط مقایسه خواهند شد.

همچنین ارزشیابی کارکنان واحدهای آموزشی که فاقد معاون هستند توسط مدیر واحد آموزشی انجام خواهد گرفت و تأیید کننده فرم‌های ارزشیابی آنان ، مسئول دوره آموزشی در شهرستان ، منطقه ، ناحیه هستند و برای بهره‌ مندی از نتایج ارزشیابی سالانه مطابق ضوابط عمل می‌ شود.

مدیران واحدهای آموزشی موظف هستند لیست امتیاز ارزشیابی کارکنانی را که از فرم ارزشیابی معاونان، متصدیان و کارکنان استفاده می‌کنند را جداگانه تهیه و به همراه فرم‌های مربوطه به اداره تحویل نمایند. تعیین نفرات برتر برای استفاده از مزایای نتایج ارزشیابی به جز معلمان و مربیان بر عهده‌ مسئول آموزش دوره‌ ذیربط است و بعد از تهیه لیست امتیازات فضلی، نفرات برتر انتخاب و با نظر ستاد ارزشیابی و تایید رئیس اداره قابل اعمال است.

بنا بر بخشنامه‌ ارزشیابی کارکنان آموزش و پرورش در بخش امتیازات منفی، ارزشیابی کننده می‌تواند صرفاً درخصوص تخلفاتی که منجر به صدور رأی محکومیت شده با توجه به نوع و میزان تأثیر آن بر اثربخشی و کارآیی واحد، امتیاز لازم را کسر نماید.

همچنین معاونت‌ها و سازمان‌های تابعه در صورت تمایل می توانند برای افزایش بهره ‌وری ، هدایت کارکنان در جهت اهداف و برنامه‌ های سازمان و حصول نتایج بهتر فرم ارزشیابی کارکنان را اصلاح و برای تایید به اداره کل امور اداری ارایه نمایند که پس از کسب مجوز لازم از سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی کشور در سطح دوره آموزشی و یا سازمان مربوط مورد اجرا قرار گیرد.

بنابراین گزارش فوق‌العاده شغل 10 درصد از کارکنانی که بالاترین امتیاز ارزشیابی واحد سازمانی خود را اخذ نموده‌ باشند ، به میزان 20 درصد و 10 درصد از کارکنانی که بالاترین امتیاز ارزشیابی بعدی را کسب نمایند، به میزان 10 درصد و به مدت یک سال تحصیلی قابل افزایش است.

در این بخشنامه تاکید شده است: ارزشیابی کنندگان ‌باید پس از اطمینان نسبت به موارد درج شده در فرم‌های ارزشیابی، امتیاز ارزشیابی شونده را تعیین و در صورت وجود اعتراض، پاسخگو بوده و ارائه مستندات برای افراد برتری که مشمول دریافت گروه تشویقی می‌شوند، الزامی است.

تکمیل فرم ارزشیابی برای کارکنان حق‌التدریس مجوزی ندارد.